介護のしごと

イズミでは、利用者さまはもちろん社員の笑顔を大切にしています。
「社員は会社の財産」です。

社員と家族からも「やりがいがあり、誇りの持てる会社」と思ってもらえるよう、社員を守り、やりがいのある職場にするために人材育成制度、処遇制度などについて常に改善に取り組んでいます。

イズミでは、デイサービス・グループホーム・介護付有料老人ホームなど、さまざまな介護事業所を展開しているので、それぞれの介護事業所で必要な介護実務技術を幅広く身に付けることができます。

もちろん、技術習得については会社が支援して、キャリアアップとステップアップをしっかりサポートいたします。

イズミでは、調剤薬局も経営しているので様々な場面で「医療と介護の連携」が図られています。
例としては、次のようなことが挙げられます。

• イズミの介護施設の入居者様のお薬は、イズミの薬剤師が調剤して服薬指導・健康相談を行っています。
• 薬代減免制度の中で従業員や家族の薬を、イズミの薬剤師がかかりつけ薬剤師として調剤服薬指導しています。
• グループホームで行われる運営推進会議に、イズミの薬剤師も出席して、施設のケアレベル向上に関わっています。

また、親会社のアイセイ薬局グループからの様々なサポート・情報提供がある事で施設でのよりよいケアの実現に活かしています。